核心速读 今年年初，劳动和社会保障部正式向社会发布第八批１０个新职业，分别是会展设计师、珠宝首饰评估师、创业咨询师、手语翻译员、灾害信息员、孤残儿童护理员、城轨接触网检修工、数控程序员、合成材料测试员和室内装饰装修质量检验员。
云南省第170职业技能鉴定所事务副所长王有灿说：“此次发布的新职业大多来自服务业领域，城市发展令服务业更加细分,人才也有了更广阔的就业舞台。”
但记者在调查中看到，各个新行当因培训机构不健全“现在昆明综合素质强、能驾驭各种形式会展、应对危机的人才可以说没有，几十家会展公司都缺乏这方面的高端人才。我干了9年仍觉得自己要学习的东西还很多，也不敢自称会展设计师。”自1998年就进入昆明会展业，曾参与过世博会、昆交会等重大项目，现在一家民营会展公司担任高管的资深人士刘青告诉记者。
刘青认为，目前昆明会展业中有执行能力的人才各个公司都有一批，但具有综合能力的人很缺。大多数人对某个行业较熟悉，在做设计策划及招商方面能做出来，但做得好做得精彩的人很缺，在整个会展中可把控好节奏，对问题有预见性，能妥善处理出各种突发事件的人才奇缺。
在手语翻译员这个行业中，人才同样缺乏。昆明市盲哑学校的教师曹燕说，每年从学校及省残联办的培训班中都会培训出一批有基础手语能力的人，但他们中能担当翻译工作的简直是凤毛麟角，成熟的手语翻译人才非常缺乏。能通过手语在活动中将各种发言翻译得准确到位、流畅并且声情并茂的人才在昆明寥寥可数，能应对大会翻译及接待旅游讲解的也不过有几十人。
此外，在珠宝首饰评估师、创业咨询师、灾害信息员、孤残儿童护理员等新行业中，具有扎实的理论基础又有丰富的实践经验的人才同样缺乏。
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