2007年，全国高校大批扩招本科生后的首批毕业生将走出校门，人数多达495万人，比上年增加了83万人。 深圳也出现了应届毕业生“井喷”的现象，突破了1万人。在高校应届毕业生人数猛增的情况下，今年深圳市出台了多项政策帮助毕业生就业，并尽可能地为应届毕业生就业创造机会，受到高校应届毕业生的关注。

    晶报讯（记者罗秋芳 实习生 张春艳）今年深圳接收的应届毕业生将突破4万人，比去年增长10%。38所重点院校的学生属于深圳重点引进专业的应届毕业生，英语达标即可申报个人入户深圳，博士生不受任何限制直接落户深圳。

　　应届生需求增加1成

　　记者从深圳市人事局获悉，去年我市接收了毕业生3.8万多人，其中市外生源为3.05万人，市内生源为7528人。研究生约占22%，本科生人数占总人数的2/3,其余是技能较强的大中专生。

　　据不完全统计，2007年深圳应届毕业生需求比去年略有增长，约增长10%。学历仍然以大学本科为主，研究生的比例较往年约增长5%。市人事局流动调配处副处长刘宏文表示，今年深圳市内院校以及深圳生源的毕业生就业压力可能会增大，在接收生源以外地为主的情况下，今年市内生源的应届毕业生比去年还增长了20%，超过了1万人。为促进深圳生源就业，提升民生净福利指标，今年，政府将继续在公务员、职员、雇员招考中，要求不高的岗位要向深圳生源倾斜，面向深圳生源提供免费就业培训，本地院校已有专业不再向外地招收。

　　博士生个人入户不受限

　　据刘宏文透露，备受关注的38所重点院校应届毕业生个人申报入户深圳的草案已拟定，目前已递交市法制办审查，但政策已基本成形，报市政府常务会议通过即可颁布实施。草案规定只要属于去年深圳市公布的38所重点引进的自主创新人才毕业院校的应届毕业生，所学专业为当年深圳市重点引进专业，通过国家英语四级考试或考试成绩在420分以上，不需要用人单位接收，就可以通过人才中介机构入户深圳，让这些符合深圳产业发展的自主创新人才有先进入深圳的机会；而博士生则不受院校范围限制，个人可通过人才交流中心先落户，再找工作。

　　2007年3月25日，深圳市首场“春季毕业生专场招聘会”将在深圳市人才交流中心举行，今年年底深圳市还将继续举办“深圳市应届毕业生双选会”。

　　就业政策

　　鼓励促进深圳生源就业

　　本地生自主创业可获贷款

　　记者了解到，为鼓励深圳生源应届毕业生自主创业，市人事局正计划联合工商、税务部门在3年内给自主创业的深圳生源以减免税收的政策鼓励，劳动社保部门还计划为自主创业的毕业生提供小额贷款；政府还计划建立高校毕业生创业基金，为毕业生创业提供贴息贷款、担保等。

　　鼓励毕业生到民企就业

　　此外，人事部门还鼓励毕业生转变就业观念，到民营企业和中小企业就业，也鼓励民营企业和中小企业优先接收深圳的大学毕业生。根据省人事部门的意见，深圳市政府鼓励毕业生参加基层“三支一扶”项目，到基层去支教、支农、支医，参加扶贫志愿服务活动，市财政将考虑给予适当的补贴，这批毕业生回深后，公务员、职员、雇员招考将优先录用他们。

　　补贴企业建立实习基地

　　为给应届毕业生提供更多的就业信息，深圳计划建立毕业生就业信息网站。深圳市还将建立毕业生就业登记制度，对毕业后1—2年内没有就业的深圳生源进行登记，为他们提供优惠措施，比如凭失业登记证可在市、区人才交流中心免费求职；此外，政府还将推进毕业生的就业指导培训，对教育类的毕业生提供我市中小学校的教师实习岗位。针对失业的应届毕业生，深圳市将通过建立实习基地的方式为大学生积累工作经验。刘宏文副处长说，政府正在考虑给接收毕业生实习的企业以一定的补贴，也考虑给毕业生一定的补助，但“资助”时间不超过1年。

　　公职雇招考向本地生倾斜

　　作为深圳市促进本地生源就业的一项政策，今年深圳市的公务员、职员、雇员招考将进一步向本地生源的倾斜，对岗位要求不是很高的职位，以招收本地生源为主。在公务员、职员、雇员招考中，同等条件者优先录取深圳本地生源。为了解决深圳生源的医护、师范类毕业生就业问题，深圳市要求医院申报公开招考计划时，本科以下学历的职位原则上只面向市内户籍人员；对我市公办学校招考应届的深圳生源和市内院校毕业生采取倾斜政策，要求各学校至少拿出20%职位面向市内户籍人员公开招考。人事部门为了鼓励人才中介机构推荐毕业生就业，计划将人才中介成功推荐毕业生就业的指标纳入人才市场诚信体系中去。此外，人事部门将继续为应届毕业生免费托管档案2年。

　　接收外地生源院校增加

　　外地生只要达标就可引进

　　记者从深圳市人事局获悉，今年深圳接收非深圳生源本科生的主要院校名单已经公布，共有434所，比去年增加了几所。其中北京市最多，包括北大、清华等57所知名院校，而广东省入围院校有19所，包括中山大学、华南理工大学、华南师范大学、暨南大学、广东外语外贸大学、星海音乐学院、汕头大学等，具体院校名单可登录深圳市人事局网站（http://www.rsj.sz.gov.cn）进行查询。“只要是优秀人才，达到一定条件就可以来深工作。”刘宏文表示，今年公布的是接收市外生源的主要院校名单，意味着深圳不排斥其他院校的优秀人才，只要达到深圳人才引进的标准，就欢迎到深圳来工作。刘宏文说，今年深圳市外生源人才引进将向深圳的重点产业倾斜，如深圳的四大支柱产业（高新技术、物流、金融和文化产业）。另外，还将保证深圳的“直通车”企业以及高新技术企业的用人需求。

　　就业意向调查

　　98%应届毕业生愿留深圳

　　98%的深圳生源毕业后愿意留深圳，半数以上毕业生青睐政府机关、事业单位或国有企业的工作岗位，但很多深圳应届毕业生不愿意主动“出击”，八成人希望通过校园招聘会就业，还有五成人想通过熟人找工作。这是今年市人事局对深圳生源所做的就业意向调查。深圳市今年还将出台多项新政策促进应届毕业生就业。

　　今年，深圳市人事局对1514名深圳生源的应届毕业生的就业意向进行了调查，为今年底的毕业生双向选择大会、改革职（雇）员考试方式等方面为毕业生提供个性化服务。结果发现，97.23%的人还是选择立即就业，另外还有10.63%选择自主创业。98%的毕业生还是觉得深圳好，其次较愿意去广州、华南地区和上海、北京等。

　　在择业方式上，毕业生也显得有些被动，八成人希望举办校园招聘会让用人单位主动上门招聘，五成多的大学生表示择业想通过熟人介绍，还有大多数人希望借助网络和深圳的毕业生“双选会”成功就业。

　　市人事局流动调配处副处长刘宏文表示，上述数据表明深圳的大学生倾向于“足不出户”便找到满意的工作，但这样会增加就业的难度。对此，政府将出台政策，鼓励深圳的大学毕业生走出去，可以选择离深圳较近的珠三角地区，如广州、东莞等，这些地区的待遇也不比深圳差。